A Visão Holística como Fator Crítico de Sucesso das Empresas
Nos
últimos 6 anos, tenho tido a oportunidade de participar ativamente
de projetos de consultoria para empresas de todos os portes e
setores, das mais renomadas até as mais desconhecidas. Meu desafio
tem sido ajudar essas empresas a se posicionar em seus mercados de
forma estratégica e diferenciada, além de desenvolver programas de
relacionamento da empresa com o mercado visando otimizar a
capacidade de retenção de seus clientes.
De forma explícita ou camuflada, tenho infelizmente me deparado com uma realidade bastante comum nas empresas:
1.
Dificuldade generalizada e cada vez
maior de sobreviver e ter sucesso por muito tempo. Basta ver as
estatísticas de domínio público: das 250 mil microempresas abertas
todo ano no Brasil, em média 30% não conseguem comemorar o primeiro
aniversário de vida. Mas esta alta taxa de mortalidade também se
apresenta refletida nas grandes empresas: estudos demonstram que a
expectativa de vida média das 500 maiores empresas do mundo,
listadas pela Revista Forbes norte-americana, é de 40 a 50 anos;
2. Insatisfação dos líderes e funcionários, que lentamente vai minando o ambiente de trabalho da empresa;
3. Falta de prazer e motivação que as pessoas têm com o próprio trabalho, que é encarado como um “mal necessário”;
4. Insegurança progressiva quanto ao futuro da empresa e do emprego. Já que as empresas estão enfrentando dificuldades de sobreviver à pressão da competição, e que a concorrência no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada, as pessoas freqüentemente vivem o medo de perder o emprego, ou de não saber até quando conseguirão se manter ativos no mercado.
Minha experiência em consultoria a empresas dos mais diversos portes e setores de atuação tem demonstrado que a maior parte das empresas fracassa – ou se desenvolve muito pouco, chegando à estagnação ou ao declínio por falta de foco, falta de direcionamento, de uma compreensão clara de quais são os princípios que o empresário deve se utilizar para dirigir seus negócios, e são esses mesmos princípios que são utilizados pelos líderes e funcionários para tomar decisões no dia-a-dia da empresa.
Porém, em muitos casos, a experiência mostrou que as soluções estratégicas mais modernas e eficazes não conseguiram proporcionar às empresas o sucesso contínuo. Hoje, depois de mergulhar no processo de Desenvolvimento Espiritual da Unidade Holística Expansão Cósmica, tenho aprendido e constatado que a primeira e principal causa de fracasso das empresas está na falta de uma visão e uma gestão holística da organização.
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